Дизайнерам, pr-менеджерам и другим творческим людям посвящается....

Моя работа очень близка к данной… Я всегда была творческой натурой со всеми вытекающими. Тут как говорится и плюсы свои и минусы. Вредность, вспыльчивость и склонность к перепадам настроения — это все мое родное))

Теперь уже по прошествии нескольких лет работы в разных эпостасиях могу сказать кое-что о том какие особенности данных профессий.

Все ниже перечисленные профессии точно требуют одного — вкуса, но помимо вкуса и любви к творчеству, есть еще некоторые особенности. 

Дизайнер —

---

профессия творческая, если работа творческая, а то бывает так, что дизайнер сидит на потоке — конвеере однотипных заданий, шлепает одно за другим, ну где тут творчество, тут скорее скорость и отлаженность действий пригодится… Но вот если с работой повезло, то это профессия, безусловно, что ни на есть и ни на пить  ТВОРЧЕСКАЯ, но она для УСИДЧИВЫХ людей. Дизайнер конечно дизайнеру рознь, я говорю сейчас о дизайнере полиграфии. К примеру, сдизайнерить каталог на 40 стр — изначально это творчество в чистом виде, и чуть меньше творчиства если работаешь уже в готовом фирменносм стиле, но далее нужна усидчивость — сверстать 40 страниц контента, который далеко не всегда лезет по количеству, или наооборот его не хватает, так же огромная проблема существует с фоторгафиями, которых иной раз не достать, ни всегда они есть в нормальном качестве. В общем появляется некоторое количество ограничений, вот тут то и нужна ИЗОБРЕТАТЕЛЬНОСТЬ И УСИДЧИВОСТЬ, чтобы выдать наилучший результат из того что есть!!!!

Pr-менеджер — менее творческая работа, меньше нужно и усидчивости, нужна хваткость, быстродействие, способность управлять и организовывать, систематизировать, уметь достигать намечанных и отложенных в перспективе целей- на то он и менеджер))) но работа достаточно творческой все-таки остается, организация выстовок, работа с дизайнером своего отдела, или фрилансерами. Так же могут быть и другие направления деятельности, как то работа с контент-менеджером, вебмастером и программистом, оптимизаторами сайтов и копирайтерами — своими или на аутсорсинге.
Менеджер по продажам чем-то похож по типу работы, но у него во первых главное продажи, а во вторых — нет таких долгосрочных планов и целей.
Pr-менеджер все планирует на полгода вперед, тем его работа и проще того же продажника, который не может так далеко планировать на перспективу (в большинстве случаев)

Pr-менеджер, кстати, на мой взгляд так же должен уметь структурировать информацию, логически компоновать ее, для того что бы отдать на заполнение контент- менеджеру, или чтобы заказать сайт для своей компании (направления). ЛОГИКА — вот что необходимо для него в первую очередь.

Контент-менеджер — в основном по сути своей фрилансер — он хочет сидеть дома и работать дистанционно, работа практически не творческая, требует усидчивости, внимательности, умения работать с текстами и с большими объемами информации.

Веб-мастер работа не для всех, работа для технарей, я бы сказала, особенно, если он работает не один над сайтом а в паре с веб-дизайнером (который и перетягивает на себя все творчесвто). УСИДЧИВОСТЬи умение достигать цели.

Оптимизаторы и раскрутчики сайтов, люди специфические по большей части, с ними мне редко напрямую приходилось сталкиваться, поэтому не бду ничего расписывать. Люди данных профессий должны быть хваткими, с хорошей интуицией, огромной усидчивостью, они как никто другие все время должны быть готовы развиваться, менять подходы в работе, должны быть гибкими и целеустремленными.

Копирайтеры, наверное считается, что данная профессия — творческая, но плоскость творчества лежит в сфере текстового контента и ограничивается жесткими правилами и рамками. Думаю УСИДЧИВОСТЬ и любовь к работе с текстовой информацией у них преобладает над остальными талантами.

Ну про программистов расписывать не стану, мне кажется программистом можно только родиться, и если ты родился с такмим талантами, то ты прогер от бога, а если нет, то надо искать себя в близких сферах.

Я не говорю о технических навыках, которые конечно же необходимы, но вполне приобретаемы. Все выше перечисленные специальности требуют УМЕНИЯ ДОСТИГАТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ и УМЕНИЯ БЫСТРО ОБУЧАТЬСЯ. Думаю все профессии близкие и связанные с IT требуют именно этого. В данной сфере все технологии быстро развиваются и сменяют одна другую.

Надеюсь кому-то поможет моя статья.